Textos Funcionales

Son textos en donde se predomina la función apelativa del lenguaje. 
También son herramientas indispensables para la vida cotidiana, cumplen con una función o propósito. 

Existen tres tipos de textos funcionales que son:

Escolares:Son documentos que registran o exponen información que evidencia la apreciación  de saberes. 

• Cuadro Sinoptico: Este se clasifica en varias secciones; Idea principal, temas, subtemas, descripción.

• Mapa Mental: Con esta herramienta es mas fácil de memorizar ya que contiene imágenes y colores. 
  

• Mapa Conceptual: Es un esquema gráfico que ayuda a ver como los conceptos se relacionan entre si por medio de las palabras. 

• Cuadro Comparativo: Afirma las semejanzas y diferencias mas relevantes de los elementos comparados.

Personales: 

• Curriculum vitae: Se le conoce como carrera de vida y estudios. Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales, laborales y de vivencia) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.

• Carta Formal: Es la comunicación entre dos personas que no se conocen o en la que el tema a tratar obliga a la utilización del lenguaje formal. Suelen utilizar ciertas frases comunes para dirigirse a quien se envía la carta denominadas fórmulas de cortesía.

Elementos:

1. Lugar y fecha: Indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día la escribe.
2. Asunto: Es la oración donde le dice al destinatario el motivo de la carta.
3. Nombre del destinatario: Se debe anotar el nombre completo del destinatario, al igual que su tratamiento (Dr., Ing., Prof., Sr. Sra, etc.) y el puesto que ocupa.
4. Saludo o vocativo: Es una forma cortés que funciona como introducción.
5. Cuerpo de la carta: Es la parte más importante de la carta, en la que se explicita el motivo de la misma.
6. Despedida: Es un pequeño párrafo que va al finalizar la carta, en el cual se sintetiza breve mente la idea principal de la misma, y se cierra la comunicación con alguna frase amable.
7. Firma: Es el nombre de la persona que envía la carta.

Laborales: Se aplican en contextos empresariales,comerciales e institucionales.Su intención es la realización de trámites,planteamientos de problemas o peticiones.

• Carta petición: Se elabora en torno a una solicitud, reclamo o diligencia relacionada con un asunto o problema, cuya solución puede proporcionarla el enunciatario

• Solicitud de empleo: Documento que indica cuando una persona se postula para un empleo. En esta se recopilan los datos primordiales para los empleadores.

• Oficio: Texto informativo emitido de forma oficial con carácter de carta formal. Su función es comunicar, informar, llevar acabo gestiones de acuerdos.